Preisgestaltung

Erstellen und Verwalten von OKRs

Messen Sie Ihre Schlüsselergebnisse in Prozenten, Zahlen, als Binärwert (vollständig/unvollständig) oder verwenden Sie die automatische Bewertung auf der Grundlage des Status der verknüpften Jira-Vorgänge.

Machen Sie Ihre sensiblen finanziellen Ziele oder individuellen Leistungsziele für den OKR-Eigentümer, den Stakeholder und den Administrator sichtbar und für den Rest des Teams unsichtbar.

Erstellen Sie Unternehmens-, Abteilungs-, Team- und andere OKR-Ebenen, die den Anforderungen Ihres Unternehmens entsprechen.

Erstellen Sie benutzerdefinierte Felder verschiedener Typen, um Ihre individuellen Anwendungsfälle zu berücksichtigen: einzeiliger Text, Langtext, Link, Empfänger, Datum, Einfachauswahl, Mehrfachauswahl, Zahl und Geld.

Weisen Sie Ihren OKRs eine spezifische Gewichtung zu, die sich nach ihren Auswirkungen richtet.

Verwenden Sie die klassischen vierteljährlichen OKRs oder richten Sie jeden anderen OKR-Zyklus ein, den Sie benötigen.

Planen Sie spezifische Zeiträume für die Ziele und Schlüsselergebnisse.

Markieren Sie Ihre Ziele und Schlüsselergebnisse für eine einfachere Filterung und Suche.

Fügen Sie neben einem OKR-Verantwortlichen auch relevante Stakeholder hinzu, die zu den OKR beitragen oder über den Fortschritt informiert werden sollten.

Beauftragen Sie mehrere Abteilungen mit der Zusammenarbeit zur Erreichung der gemeinsamen OKR.

Erwähnen Sie Ihre Teamkollegen, fügen Sie Tabellen und Codeausschnitte ein und teilen Sie Aktualisierungen in Kommentaren zu Ihren Zielen und Schlüsselergebnissen mit.

Verwenden Sie das OKR-Backlog in Ihrer Strategy Map, um Ziele zu skizzieren und zu bewerten, bevor Sie die vorrangigen Ziele in den Zyklus aufnehmen.

Kopieren Sie Ihre OKRs in den nächsten Zyklus oder verschieben Sie sie bei Bedarf in einen anderen Arbeitsbereich.

Je nach Fortschritt im Vergleich zum geplanten Zeitraum wird automatisch der Status „Im Risiko‟, „Im Rückstand‟ und „Im Plan‟ angezeigt. Verschieben Sie OKR am Ende des Zyklus auf „Erledigt‟ oder „Abgebrochen‟.

Zeigen Sie jeden OKR-Fortschritt in Prozenten (0% bis 100%) an, basierend auf den verschachtelten OKRs und/oder Jira-Vorgängen.

Zeigen Sie das Datum an, an dem der Fortschrittsgrad eines bestimmten OKR zuletzt aktualisiert wurde.

Passen Sie die erforderlichen Prozentsätze in der OKR-Note an, die den OKR-Status von „Im Risiko‟, „Im Rückstand‟ und „Im Plan‟ verschieben.

Zeigen Sie alle Ihre OKRs an einem Ort an und wählen Sie die Spalten aus, die Sie sehen möchten: Stakeholder, Startdatum, Fälligkeitsdatum, Beitrag, Marken, letzte Aktualisierung der Bewertung, Datenschutz, Zyklus, Verantwortliche, Gruppen, Bewertung, Status, Aktuell/Ziel und Kommentare.

Navigieren Sie durch die OKR-Strategiekarte, um die Lücken einfach zu identifizieren und Ihr Team dort zu unterstützen, wo es am dringendsten benötigt wird.

Sehen Sie sich Ihre OKRs und verschachtelten Jira-Vorgänge auf der Roadmap an, um sie zu planen und anhand des Zeitraums zu verfolgen.

Filtern Sie Ihre OKR-Ansicht nach OKR-Stufe, Status, Startdatum, Fälligkeitsdatum, Aktualisierung der Bewertung, Marken, Stakeholder und letztem Kommentar.

Überprüfen Sie das Aktivitätsprotokoll in jedem OKR, um alle Änderungen im Verlauf mit den angegebenen Benutzern anzuzeigen.

Auf der Startseite sehen Sie das Fortschrittsdiagramm, die Anzahl der OKRs in jedem Status und die zugewiesenen OKRs pro Person oder Abteilung/Team.

Suchen Sie die Schlüsselindikatoren im Standard-Dashboard: durchschnittlicher Fortschritt, Anzahl der Ziele in jedem OKR-Status, verbleibende Tage im Zyklus, Anzahl der Gruppen, Anzahl der Personen und Ziele geteilt durch OKR-Stufen.

Wählen Sie die Zielsetzungen aus, die Sie verfolgen möchten, und alle Statistiken werden automatisch hinzugefügt.

Geben Sie den benutzerdefinierten Zielbericht an bestimmte Personen weiter oder veröffentlichen Sie ihn für den gesamten Arbeitsbereich.

Fügen Sie Ihre wichtigsten Berichte in das Hauptmenü ein, um einen schnellen Zugriff zu ermöglichen.

Teilen Sie Ihre Status-Updates in den OKR-Kommentaren, erwähnen Sie Ihre Teamkollegen und sehen Sie den letzten Kommentar in den OKR-Tracking-Ansichten.

Verwenden Sie einen beliebigen benutzerdefinierten Feldtyp, um spezifische strukturierte Informationen in Ihren Check-in-Prozess einzufügen.

Benachrichtigen Sie alle OKR-Stakeholder automatisch über die Aktualisierung und andere Teammitglieder bei Bedarf mit einem Erwähnungs-Tag.

Erhalten Sie Zugang zu einer Wissensdatenbank mit Anleitungen, Best Practices und Videoanleitungen.

Kontaktieren Sie unser Support-Team direkt, indem Sie ein Ticket einreichen.

Bekommen Sie persönlichen Support auf der Grundlage Ihres individuellen Anwendungsfalls.

Erfahren Sie Tipps, Tricks und Best Practices für Ihren individuellen Anwendungsfall.

Überprüfen Sie Ihre Erfolgsmetriken und besprechen Sie mögliche Verbesserungen.

Lernen Sie die besten OKR-Praktiken in einem interaktiven Videotraining kennen.

Erhalten Sie eine in Ihrem Abonnement enthaltene Basisschulung und zusätzliche OKR-Beratungsleistungen zu einem vergünstigten Preis.

Erstellen Sie komplexe hierarchische Strukturen, die die Größe und Komplexität des Unternehmens widerspiegeln.

Erstellen Sie dedizierte Arbeitsbereiche für einzelne Geschäftsbereiche, private OKRs oder andere Geschäftsvorfälle, die Sie haben.

Lassen Sie Ihre Nutzer die Sprache individuell wählen. Die Benutzeroberfläche ist in Englisch (Standard), Deutsch, Portugiesisch und Chinesisch verfügbar.

Geben Sie die richtige Berechtigungsstufe je nach Benutzertyp frei: Tool-Admin, Arbeitsbereich-Admin, Gruppenleiter, Benutzer, Benutzer ohne Löschfunktion und Leser. Sperren oder entfernen Sie Benutzer bei Bedarf.

Überprüfen Sie das Überwachungsprotokoll, um die neuesten Änderungen, ihren Zeitraum und die Person, die sie vorgenommen hat, anzuzeigen.

Passen Sie bestimmte Benutzerberechtigungen auf granularer Ebene an.

Erhalten Sie automatische In-App-Updates für alle Änderungen an OKRs, bei denen Sie der Eigentümer oder Stakeholder sind. Sie werden auch benachrichtigt, wenn jemand Sie in den Kommentaren @erwähnt.

Wählen Sie aus, welche Benachrichtigungen Sie per E-Mail erhalten möchten.

Verbinden Sie Ihre Analysetools oder andere Software.

Exportieren Sie Ihre OKRs in ein PDF, um sie in eine Präsentation einzufügen, oder in XLSX, um sie außerhalb der Plattform zu verarbeiten.